Anaplan Workforce アプリケーションを利用すると、人事およびビジネス リーダーは人材戦略と組織の目標とを整合させることができます。 

ヘッドカウントやキャパシティ プランニングから、報酬モデルの設計、コール センターの要員配置まで、「必要な人材を、必要な役割に、必要なタイミングで」確保することを支援します。ワークフォース計画をファイナンス データや業務データと結びつけることで、組織は市場の変化に迅速に対応でき、また、従業員のエンゲージメントと生産性を高めることも可能になります。

Anaplan では Operational Workforce Planning アプリケーションを構築しています。