Anaplan 人事 & ワークフォースの基幹業務 (LOB) ユースケースは、以下に示す四つの機能に大別できます。
| キャパシティ プランニング & 最適化 | 報酬 | ワークフォース プランニング | 人材戦略 |
| 要員配置: 全般 | 報酬パッケージ モデリング | 運営的ワークフォース プランニング | 多様性、公平性、包括性 (DEI) プランニング |
| 要員配置: 地域/拠点 | 給与および昇給 | 戦略的ワークフォース プランニング（スキル含む） | 組織設計および分析 (M&A、売却、人員削減/RIF) |
| 要員配置: コールセンター | ボーナス & 株式 | ||
| 要員配置: プロジェクト |
